O firmie
Firma Cooperson została stworzona w odpowiedzi na zapotrzebowanie rynku w zakresie świadczenia usług rekrutacyjnych na stanowiska średniego oraz wyższego szczebla.
Zespół Cooperson stanowią dynamiczni i proaktywni profesjonaliści z dużym doświadczeniem w rekrutacji. Nasza kultura organizacyjna oparta jest na dedykowanej jakości obsługi jakiej oczekują klienci. Dlatego fundamentem naszej pracy jest przesłanie – Każdy projekt klienta traktować tak, jakby to była jedyna rzecz nad którą pracujemy.
Warunki prowadzenia biznesu zmieniają się dziś bardzo szybko, a o przewadze wielu firm przesądza zdolność do tworzenia przełomowych innowacji. Jedną z nich jest dobór profesjonalnej kadry pracowników firmy.
Tak więc tylko będąc naprawdę blisko kandydatów, można skroić usługi na miarę potrzeb Klienta. Dlatego konsultanci Cooperson biorą udział w licznych konferencjach, seminariach i organizacjach biznesowych, które mają jeden cel – być w ciągłym kontakcie z najlepszymi pracownikami w danym sektorze. W efekcie tego każdy nasz konsultant pełni rolę ambasadora Klienta, wzmacniając wartość stanowiska w oczach potencjalnego kandydata. Podczas realizacji projektu korzysta zarówno ze sprawdzonych narzędzi rekrutacyjnych jak i z nowatorskich metod, zawsze w uzgodnieniu z Klientem.
Naszym kandydatom Cooperson proponuje podjęcie pracy na stanowiskach, które posiadają potencjał rozwojowy oraz satysfakcjonujące środowisko pracy. Klientom zaś nieprzeciętnych specjalistów, którzy wniosą wartość dodaną w firmie
Dla pracodawców
Cooperson specjalizuje się w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych oraz testów psychologicznych. Działamy na zasadzie rozwiązań zwiększających efektywność zatrudnienia.
Cooperson specjalizuje się w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych oraz testów psychologicznych. Działamy na zasadzie rozwiązań zwiększających efektywność zatrudnienia.
- Finanse & Bankowość
- FMCG
- HR
- Prawo & Administracja
- Logistyka
- Sprzedaż & Marketing
- IT & Telecom
- Przemysł
- Medycyna & Farmaceutyka
- Media
- Budownictwo & Nieruchomości
Wiedza na temat poszczególnych sektorów i zrozumienie ich specyfiki sprawiają, że jesteśmy w stanie doradzić klientowi najbardziej efektywną metodę doboru kadry. Proces poszukiwań kandydatów rozpoczynamy od zapoznania się ze specyfiką firmy Klienta, przeanalizowania jego potrzeb i określenia profilu kompetencyjnego poszukiwanego personelu.
Metody szukania kandydatów
Executive Search to metoda, która ze względu na swój dyskretny charakter polega na bezpośrednim dotarciu do najlepszych kandydatów na rynku pracy, którzy nie poszukują aktywnie pracy, a spełniają konkretne wymogi kompetencyjne, psychologiczne, jak również środowiskowe określone przez Klienta. Executive Search odpowiedzialny jest za identyfikację i docieranie do osób o ściśle określonych kwalifikacjach, dlatego jest najbardziej skuteczną metodą wykorzystywaną w projektach na stanowiska managerskie wyższego szczebla oraz przy rekrutacji na stanowiska specjalistyczne. Efektem jest lista kandydatów w pełni odpowiadająca oczekiwaniom Klienta.
Search & Selection to bardzo efektywna metoda rekrutacji na stanowiska niższego oraz średniego szczebla. Oparta jest ona na bazie danych Cooperson, która jest wynikiem wielu procesów rekrutacyjnych przeprowadzonych wcześniej. A także na publikowaniu ogłoszeń na wybranych nośnikach informacji wybranych przez Klienta, w szczególności: na najskuteczniejszych portalach internetowych i w prasie drukowanej. Efektem są najlepsi kandydaci z puli nadesłanych do nas aplikacji.
Dla kandydatów
Jeśli jesteś osobą, która pragnie podjąć nową ekscytującą pracę, wyślij do nas swoją aplikacje. Stanowiska, którymi dysponujemy posiadają potencjał rozwojowy oraz satysfakcjonujące środowisko pracy.
Cooperson specjalizuje się w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych w sektorach:
- Finanse & Bankowość
- FMCG
- HR
- Prawo & Administracja
- Logistyka
- Sprzedaż & Marketing
- IT & Telecom
- Przemysł
- Medycyna & Farmaceutyka
- Media
- Budownictwo & Nieruchomości
Jeśli jesteś osobą, która pragnie podjąć nową ekscytującą pracę, wyślij do nas swoją aplikacje. Stanowiska, którymi dysponujemy posiadają potencjał rozwojowy oraz satysfakcjonujące środowisko pracy. Szeroki wachlarz ofert z różnych sektorów rynku jaki posiadamy, pozwala Ci wybrać ten, w którym czujesz się specjalistą. Zgłaszając się na konkretne stanowisko, będziemy się z Tobą kontaktować zawsze wtedy, kiedy będziemy mieli ofertę spełniającą Twoje wymagania. Zawsze dokładnie analizujemy każdą aplikację, pod kątem wymogów stawianych przez naszego Klienta.
Za każdym razem najpierw skontaktujemy się z Tobą i ustalimy czy jesteś zainteresowany oferowanym przez nas stanowiskiem, a dopiero później zarekomendujemy Ciebie nowemu pracodawcy. Bez względu na to czy w danym momencie potrafimy zaoferować odpowiednią ofertę pracy, Twoje zgłoszenie zostanie umieszczone w naszej bazie, po to aby w każdej chwili zareagować gdy taka oferta się pojawi.
Przesyłając do nas aplikację inwestujesz w swoją przyszłość!
Czym się wyróżniamy?
Cooperson specjalizuje się w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych oraz badań Assessment Center, gdyż w tym jesteśmy najlepsi.
Nasza kultura organizacyjna oparta jest na dedykowanej jakości obsługi jakiej oczekują klienci. Dlatego fundamentem naszej pracy jest przesłanie – Każdy projekt klienta traktować tak, jakby to była jedyna rzecz nad którą pracujemy, a Klienta tak jakby był jedyną osobą jaką znamy!
Skuteczność, finezja oraz doskonała znajomość polskiego rynku i potrzeb tutejszych firm, pozwala profesjonalnie wywiązać się nam z każdego projektu.
Oferty pracy
Wybierz interesujące Ciebie stanowisko pracy i wyślij do nas swoją aplikację. Zrób to także w przypadku kiedy nie mamy aktualnej oferty dla Ciebie. Wtedy nasz doradca natychmiast do Ciebie zadzwoni, gdy tylko taką dostanie. A więc nie czekaj, wyślij już teraz!
| Stanowisko | Lokalizacja | Typ |
|---|---|---|
| Programista Java/J2EE | Warszawa | stała |
| IT Manager | Warszawa | stała |
| Dyrektor Sprzedaży | Lublin | stała |
| Specjalista ds. Zamówień i Dostaw | Poznań | stała |
| Analityk | Gdańsk | stała |
| Informatyk | Warszawa | stała |
| Programista | Poznań | stała |
| Specjalista ds. Systemu ERP | Kraków | stała |
| Trener | Warszawa | stała |
| Kierownik sklepu | Wrocław | stała |
| Programista ABAP | Poznań | stała |
| Konsultant SAP | Kielce | stała |
| Konsultant ds. Kluczowych Klientów | Kraków | stała |
| Administrator Sieci | Kraków | stała |
| Dyrektor Generalny | Łodź | stała |
| Regionalny Dyrektor Sprzedaży | Warszawa | stała |
| Key Account Manager | Warszawa | stała |
| Przedstawiciel Handlowy | Katowice | stała |
| Programista Oracle | Warszawa | stała |
| Kierownik Produkcji | Wrocław | stała |
| Księgowy/Księgowa | Warszawa | stała |
| Sekretarka | Warszawa | stała |
| Spedytor Międzynarodowy | Rzeszów | stała |
| Administrator ds. Systemów Informatycznych | Warszawa | stała |
| Dyrektor Handlowy | Warszawa | stała |
| Programista Baz Danych | Warszawa | stała |
| Specjalista ds. Obsługi Klienta | Gdańsk | stała |
| Specjalista ds. Eksportu | Warszawa | stała |
| C# .NET Developer | Poznań | stała |
| Specjalista ds. Sprzedaży | Warszawa | stała |
| Asystentka-księgowa | Warszawa | stała |
| Konsultant ds. Funduszy UE | Warszawa | stała |
| Wdrożeniowiec / Analityk Biznesowy | Warszawa | stała |
Kontakt
Jeżeli chcesz nawiązać z nami kontakt napisz do nas:
office@cooperson.pl
Cooperson
ul.Solec 81
00-001 Warszawa
tel/fax. + 48 22 378 46 25
cooperson.pl